Modèle d’évaluation des pratiques sociales
Le MEPS est un outil standardisé d’autoévaluation, de valorisation et d’amélioration des pratiques sociales qui permet d’évaluer la performance des pratiques sociales susceptibles de générer des bénéfices auprès des individus et des collectivités. C’est un outil facile d’utilisation qui a été conçu pour assurer l’autonomie des organisations dans une perspective d’amélioration continue.
LES GUIDES
Gestion responsable
Vise à évaluer la volonté et la capacité de votre organisation à prendre en compte la dimension sociale dans ses décisions et ses activités.
Gouvernance participative
Réfère à la volonté de votre organisation d’établir des relations bénéfiques avec vos parties prenantes.
Épanouissement et qualité de vie du personnel
Fondé sur l’idée que le travail et le bénévolat contribuent à l’épanouissement de l’individu dans la mesure où votre organisation met en place certaines conditions favorables s’articulant autour de la reconnaissance, le bien-être et la qualité de vie, le développement de connaissances et de compétences et l’encouragement à la créativité.
Qualité de vie des populations et du milieu
Évalue les mesures en matière d’atténuation des impacts négatifs de vos activités sur les citoyens impactés et leur milieu de vie, de privilège à cette population locale et d’action de sensibilisation des visiteurs à leurs impacts sur le milieu local.
Épanouissement et qualité de vie des visiteurs
Évalue les pratiques de votre organisation concernant la contribution aux saines habitudes de vie et à la sécurité des visiteurs, l’offre d’activités favorisant la rencontre sociale, les commodités offertes et la communication avec vos visiteurs.
Participation sociale et reconnaissance du milieu
Mesure l’implication du milieu et de ses gens dans votre organisation, laquelle peut assurer la pérennité de vos activités.
Engagement de l’organisation auprès de sa communauté
C’est un gage d’ancrage territorial de l’organisation dans son milieu, qui est fondamental pour assurer l’acceptabilité de vos activités, la reconnaissance de votre organisation ainsi que sa pérennité.
Accessibilité
Vise à évaluer les mesures que votre organisation met en place pour éviter toute discrimination envers les individus selon leurs capacités physique, économique, sociale et culturelle.
Identité et mise en valeur culturelle du milieu
Vise à déterminer si votre organisation contribue à raviver, enrichir, promouvoir, maintenir, respecter et entretenir l’identité(s) culturelle(s) de sa communauté (territoriale ou affinitaire).
Promotion de la diversité
Évalue dans quelle mesure votre organisation favorise, dans sa programmation ou via ses activités, la rencontre interculturelle entre les groupes, ainsi que celle avec la diversité des expressions et des richesses culturelle, naturelle, scientifiques, sportives ou autres.
Créativité et innovation
Vise à mesurer la présence de créativité et d’innovation dans votre organisation, particulièrement dans le produit, les services, les procédés, la commercialisation et la gestion.
Consommation responsable
Réfère à la volonté et à la capacité de votre organisation à contribuer au développement de son milieu par l’achat local et responsable.
Formation signature
La formation signature MEPS offre 4 blocs pour aller plus en profondeur dans l’analyse de vos résultats du MEPS et vous propose des pistes d’améliorations à travers des échanges et des activités concrètes.
Bloc 1
introduction aux notions de pratiques sociales, identifier sa responsabilité sociale
Bloc 2
capsules vidéo portant sur les enjeux sociaux, accompagnement individualisé
Bloc 3
outil d’analyse des causes et effets, plan d’action dans le cadre du processus d’amélioration continue
Bloc 4
réflexion sur la communication dans un contexte de responsabilité sociale
Témoignages d'organisations
"Grâce à cette formation, nous disposons maintenant des outils nécessaires pour relever les défis auxquels nous sommes confrontés, que ce soit lors de nos événements ou dans notre travail quotidien. Nous sommes fiers d'avoir pu appliquer les enseignements de MEPS lors du récent Carnaval de Québec, ce qui nous a permis de prendre des décisions éclairées et de mettre en place des pratiques plus durables" - 2023
"La formation MEPS a été très utile et nous a ouvert les yeux sur des pratiques que nous faisions instinctivement, mais surtout sur les différents secteurs d’activités du volet social du développement durable qui peut être bonifié et amélioré. En étant jumelée avec d’autres organisations qui ont des enjeux similaires ou à l’opposé, les discussions pouvaient être amorcées et les pistes de solutions et d’amélioration élaborées selon l’expérience de chacun. C’est un outil et une formation que nous avons beaucoup appréciés et qui nous seront utiles pour bonifier année après année notre plan de développement durable" - 2023
"Le volet théorique est très pertinent et la séance de coaching apporte un soutien personnalisé très appréciable. De plus, la synergie créée entre les participants à la formation permet de favoriser l’apprentissage collectif et pourra même peut-être découler sur de futures collaborations!" - 2023
Nombre de place limitée : maximum 12 organisations, jusqu’à 2 personnes par organisation
Visionnez la rediffusion de la présentation de la formation*
*Réservée aux membres d’Événements Attractions Québec. Nécessite une connexion à votre Espace membre.
Une question?
Contactez-nous :
